PERSBERICHT

DEPO Personeelsdiensten en DPO2 sluiten partnership op het gebied van “uitbesteding van uw P&O afdeling bij MKB bedrijven”. Wij stellen ondernemers in staat dat te doen waar ze goed in zijn en dat is “Ondernemen”.

Het DEPO/dpo2- dienstenpakket bestrijkt het hele terrein van personeelszaken en personeelsbeleid. Als klant bepaalt u zelf wat u wel en niet aan DEPO/dpo2 uitbesteedt. Maar van onze kant geldt: er is geen limiet aan wat wij kunnen en willen doen om P&O binnen een bedrijf efficiënter te organiseren.

DEPO Personeelsdiensten en DPO2 hebben een convenant gesloten betreffende het samenwerken op het gebied van outsourcing van uw P&O afdeling. De directeuren van de twee bedrijven, Sjoerd Deibert en Theo van Neerven hebben vrijdag 23 december hun handtekening gezet. DEPO/ dpo2 is een van de weinige bureaus in de Haarlemmermeer die voor MKB bedrijven hun gehele P&O verzorgen. Of het nu gaat om bijvoorbeeld het maken van een personeelshandboek, het werven van personeel, het verzorgen van Arbodienstverlening of de salarisadministratie, al deze kennis is aanwezig binnen DEPO/dpo2.

Recruitment Process outsourcing (RPO)
De trend van dit jaar en 2011 is dat veel bedrijven momenteel gebruik bij ons maken van Recruitment Process Outsourcing (RPO) Dit is dé oplossing om mensen te werven tegen lage kosten, dus geen hoge bemiddelingsfeeën meer die W&S bureaus berekenen.

DEPO/dpo2 heeft zich in korte tijd succesvol ontwikkeld tot dé specialist in deze interessante discipline. Bij RPO worden vaste kosten geminimaliseerd en fluctuaties in de vraag naar personeel worden eenvoudig opgevangen. Het is definitief niet meer nodig om vaste kosten te maken voor het inrichten van een personeelsafdeling.

U als opdrachtgever besteedt de werkzaamheden van deze afdeling namelijk geheel of gedeeltelijk uit aan de RPO-specialist. Deze is weliswaar een extern ingehuurde partij, maar gedraagt en profileert zich als een inhouse-medewerker uit uw organisatie.

We vertellen u graag meer over deze vooruitstrevende invulling van uw HR-beleid. RPO is dé nieuwe methode om succesvoller en effectiever HR-beleid vorm te geven, tegen veel lagere kosten. U zult ervaren dat uw concurrentiepositie op de arbeidsmarkt een impuls krijg.

DEPO/dpo2 Arbodienst
DEPO/dpo2 heeft diverse methoden ontwikkeld om verzuim binnen het bedrijfsleven beheersbaar te maken en te houden. De werkwijze is gericht op een zo vroeg mogelijke werkhervatting en het voorkomen van lang ziekteverzuim.

Werkgevers in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB) weten als geen ander dat personeelsbeleid een grote verantwoordelijkheid is. Het in dienst nemen en behouden van medewerkers, de zorg voor ziek personeel en de complexe wet- en regelgeving. DEPO/dpo2, met ruim 25 jaar ervaring in het vak, kan deze zorg uit handen nemen.

Wilt u meer weten, bel of mail naar DEPO Personeelsdiensten: tel. 06 25553149 of bezoek onze website  of mail naar  info@depopersoneel.nl  en vraag de brochure aan.

Dit nieuwsbericht is geplaatst door Sjoerd Deibert van DEPO Personeeldiensten >>>

Reacties