Nog even lezen wat ZZP XPRESS precies inhoudt...? Klik hier!

Wil je je ook opgeven voor de ZZP XPRESS? Klik hier!

 

 

 

Drie vragen aan Marilou van der Keur van In & Out, creating focus:

1. In & Out verzorgt naast coaching, loopbaan- en organisatieadvies ook trainingen. Wat voor trainingen, en wat is een uitgevoerde opdracht waar je vol plezier en trots op terugkijkt?
“Mijn trainingen kunnen gaan over waarden, communicatie, verkoop, klantgerichtheid, (persoonlijke) effectiviteit, efficiëntie, branding enzovoorts. Als In & Out niet zelf kan helpen, hebben we een zorgvuldig samengesteld netwerk van ZZP-specialisten. Daar zit er altijd wel één bij die de opdracht wél kan uitvoeren."

 

"Graag noem ik een leuke opdracht die begon met een marketing manager en zijn team. Hoewel de targets werden gehaald, bestond het ‘team’ uit individualisten. Zij werden liever niet gestoord bij hun werk, gebeurde dit toch, dan volgden drastische maatregelen. Bij mijn eerste entree bij de klant zeilde er een perforator door de lucht, die mij maar net miste. Toen ik ‘m terugsmeet gaf dat een hoop verontwaardiging. Daar zag ik de uitdaging in! Mijn ‘diagnose’ en plan van aanpak gaven de manager moed om, zowel op de werkvloer als ver buiten de dagelijkse omgeving, aan de slag te gaan met deze groep. Via inzicht in de eigen kernwaarden en door gedrag- en effectiviteittrainingen heeft dit team greep gekregen op zijn gedrag. Het team werkt tegenwoordig met veel plezier en betere resultaten samen. Voor noodgevallen is er nog een gooikamer – maar met op de deur de handtekeningen en het commitment van het hele team, en elastische muren!”

2. Doe je dit samen met collega Petra Wildöer? Hoe hebben jullie elkaar gevonden en hoe vullen jullie elkaar aan?
“Kleine correctie. In & Out werkt nauw samen met andere ZZP-ers waaronder óók Wildoer Loopbaanadvies van Petra Wildoer. Als oud-collega’s kennen wij elkaar goed. Als ZZP-ers onder elkaar bundelen we nu kracht, delen kennis en marketing en nemen elkaars knowhow mee in de acquisitie. Petra’s expertise sluit onder andere goed aan bij mijn (team)coachen. Denk maar eens aan de individuele trajecten die uit teamprojecten bij organisaties voort kunnen komen.”

3. Je achtergrond omvat ook journalistiek, marketing, en internationale werkervaring in het bedrijfsleven. Wat voor type coach en trainer levert dat op?
“Ik ben sterk in het benoemen van wat ik ter plekke hoor en zie en ik aarzel niet om dit terug te geven. Op die wijze bied ik gespiegelde kennis, ervaring en advies. Individuele ondersteuning bij de klant gaat over hun professionaliseren (thuis of op het werk). Ik leer hen organiseren, veranderen en leren. Bij organisaties probeer ik het verbindende verhaal boven tafel te krijgen en van hieruit programma’s te ontwikkelen (structuur, proces, cultuur). Elk gesprek levert vrijwel altijd een beter zicht op leervragen en –wensen. Ik ben een trainer-coach met passie, focus, authenticiteit en respect, inspirerend, motiverend en duidelijk, met humor en balans.

'Wat wil je worden', vroeg de juf.
't Was in de derde klas.
Ik keek haar aan en wist het niet,
'k dacht dat ik al iets was.

Dit gedicht van Toon Hermans beschrijft wat ik beschouw als de kern van mijn werk: mensen laten leren vanuit wie ze zijn en wat hen drijft.“

 

 

Wordt vervolgd; Marilou van der Keur interviewt binnenkort Rodric Leerling van leerling.biz