Home > Nieuws > Recruiters moeten meebewegen met gedrag kandidaten
Recruiters moeten meebewegen met gedrag kandidaten
Geplaatst op 05-09-2010
De arbeidsmarkt flexibiliseert, digitaliseert en wordt transparanter. Om de boot niet te missen, moeten arbeidsbemiddelingbureaus, recruiters en HR-managers meebewegen.
Werving van personeel gebeurt steeds vaker via online sociale netwerken en specialistische jobboards, signaleert Jorrit Blok, algemeen directeur van wervingssoftware-leverancier OTYS Recruiting. Vooral community driven boards, zoals LinkedIn, hebben volgens Blok de toekomst.
Bron: Personeelsnet











