Norbert Huijzer
Lidnummer: 01-168
Bedrijfsnaam: Norbert Huijzer
Voornaam: Norbert
Achternaam: Huijzer
Plaatsnaam: Amsterdam
Website: www.norberthuijzer.nl
Bedrijfspresentatie: Ik ben Norbert en werk als Verandermanager & Sparringpartner.
Deskundig, positief, gedreven en vindingrijk
Ik werk voor:
- directeuren die verder willen
- managers in complexe organisaties
- ondernemers die professionaliseren
Ik geef integrale ondersteuning, daarbij gebruik ik mijn
- Deskundigheid
Master in veranderen, zie de zaken in samenhang, ik weet wat ik doe en breng structuur aan. Werk met krachtige tools.
- Positiviteit
altijd op zoek naar hetgeen wat werkt.
- Gedreven
hands-on aan het werk voor het bereiken van resultaten
- Vindingrijkheid
zie mogelijkheden die anderen niet zien
De interactie met mijn klanten is bijzonder, geeft altijd eye openers en een bijzonder resultaat.
Dit maakt dat mijn klanten:
- hun problemen oplossen, weer blij zijn en in volle vaart vooruit kunnen
- zaken op orde hebben. hebben overzicht en balans
- SMART hun doelen bereiken
- steeds tijdig op veranderingen inspelen
Bedrijfsnaam: Norbert Huijzer
Voornaam: Norbert
Achternaam: Huijzer
Plaatsnaam: Amsterdam
Website: www.norberthuijzer.nl
Bedrijfspresentatie: Ik ben Norbert en werk als Verandermanager & Sparringpartner.
Deskundig, positief, gedreven en vindingrijk
Ik werk voor:
- directeuren die verder willen
- managers in complexe organisaties
- ondernemers die professionaliseren
Ik geef integrale ondersteuning, daarbij gebruik ik mijn
- Deskundigheid
Master in veranderen, zie de zaken in samenhang, ik weet wat ik doe en breng structuur aan. Werk met krachtige tools.
- Positiviteit
altijd op zoek naar hetgeen wat werkt.
- Gedreven
hands-on aan het werk voor het bereiken van resultaten
- Vindingrijkheid
zie mogelijkheden die anderen niet zien
De interactie met mijn klanten is bijzonder, geeft altijd eye openers en een bijzonder resultaat.
Dit maakt dat mijn klanten:
- hun problemen oplossen, weer blij zijn en in volle vaart vooruit kunnen
- zaken op orde hebben. hebben overzicht en balans
- SMART hun doelen bereiken
- steeds tijdig op veranderingen inspelen
