De kwestie: getrouwd met je werk of trouw aan jezelf?
Met het advies om ‘vooral jezelf te zijn’ wordt kwistig gestrooid. We moeten authentiek zijn. Maar wie de vacatures doorspit zal zelden een organisatie tegenkomen die op zoek is naar een professional die lekker zichzelf blijft. Je moet vooral in het profiel passen, geen 9 tot 5 mentaliteit hebben, flexibel zijn, stressbestendig en voldoen aan alle verwachtingen. Het is dan ook niet vreemd dat we ons uiterste best doen om in dat plaatje te passen. Want dat biedt de grootste kans op succes, zo is de gedachte. Maar het tegendeel is waar.
Want stel je nu het volgende voor. Je hebt je vereenzelvigd met de bedrijfscultuur en gecommitteerd aan de missie. Je ademt de merkwaarden. Je laat je status aflezen aan de bedrijfsnaam, je functietitel, je carrièreverloop, salaris, bonus en de auto van de zaak. De scheidslijn tussen werk en privé is al geruime tijd geleden vervaagd, je gaat volledig op in je werk.
Wie ben jij zonder je baan?
Stel je eens voor wat het betekent als je, om wat voor reden dan ook, je baan verliest? Als het bedrijf waar je je ziel en zaligheid in hebt gestopt op de fles gaat? Als je functie wordt weggeautomatiseerd of ingrijpend veranderd? Als je carrière even niet zo lekker loopt? Wie ben je dan nog? Haal je je eigenwaarde vooral uit je baan, of sta jij stevig genoeg in je schoenen om je eigen koers te volgen?
Koersbepalen vanuit je talenten past in deze tijd
Er zijn fundamentele veranderingen gaande, ook in hoe we werken. Maakten de babyboomers vaak carrière binnen 1 bedrijf, straks werkt iedereen 50 tot 60 jaar en zullen meerdere fasen en posities - werknemer, zelfstandig ondernemer (ZZP’er), student en medewerker met een maatwerkcontract – heel gewoon zijn. Organisaties denken steeds minder in banen en steeds meer in inzetbaarheid. Dat vraagt veel van ons aanpassingsvermogen. Als de wereld steeds complexer wordt, is er nog maar één punt waarop je kunt koersen en dat ben je zelf. Alle nieuwe inzichten op het gebied van timemanagement, zelfmanagement, stressmanagement en energiemanagement draaien allemaal om het kennen van jezelf en je talenten en de kunst om daar zo dicht mogelijk bij te blijven.
Bron: De Baak Lees verder