Dit houden ‘Scrum’ en ‘Agile’ in – en dit kun je er concreet mee in je organisatie
Een bekende uitspraak van filosoof Heraclitus luidt: “Alles beweegt en niets staat stil.”
Hoewel hij dit niet zei tegen leiders van bedrijven, lijkt deze bewering waar te zijn. Leidinggevenden in Nederland worden geconfronteerd met diverse ontwikkelingen die hun omzet in 2019 in gevaar kunnen brengen:
1. Technologische veranderingen
2. Felle concurrentie en marktverstorende factoren
3. Economische onzekerheid (vanwege geopolitieke ontwikkelingen)
Wat is Agile?
Agile is een mindset waarmee bedrijven succesvol kunnen zijn in onzekere tijden. In 2001, toen de term werd uitgevonden, werd Agile omschreven als een verzameling principes die gedeeld worden door diverse benaderingen van softwareontwikkeling.
Tegenwoordig weten we dat een Agile manier van werken garant staat voor betere producten die sneller geleverd worden, ongeacht wat er gecreëerd wordt. Leidinggevenden in heel Nederland zijn in toenemende mate op zoek naar Agile coaching en training om een Agile cultuur in hun hele organisatie toe te passen, van HR tot de C-suite. De Agile benadering waar ze meestal voor kiezen is ‘Scrum’.
Bron; BusinesInsider
