Dit zijn de drie denkfouten van ondernemers over de flexwet die 1 januari 2020 ingaat
De Wet arbeidsmarkt in balans komt eraan. Per 1 januari 2020 veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. De nieuwe flexwet moet vast personeel aantrekkelijker maken voor werkgevers en payrollmedewerkers en oproepkrachten meer rechten geven. Maar nog lang niet alle ondernemers zijn op de hoogte van een aantal belangrijke onderdelen van de wet.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een van de belangrijkste projecten van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Na felle discussies werd de wet eerder dit jaar aangenomen door eerst de Tweede Kamer en later ook de Eerste Kamer.
“Enerzijds zijn werknemers goed beschermd, anderzijds is er een grote groep mensen die van flex naar flex schieten”, zei Koolmees vorige maand nog tegen Nu.nl over de huidige arbeidsmarkt. “Die groep heeft geen zekerheid, geen scholing, krijgt moeilijk een hypotheek en heeft een slecht pensioen.”
De WAB moet een begin maken die kolossale kloof tussen vast en flex te dichten, maar ondernemers moeten duidelijk nog wennen aan de nieuwe wet die op nieuwjaarsdag ingaat. Juridisch dienstverlener DAS heeft drie veel gemaakte denkfouten onder ondernemers op een rij gezet.
Bron: Business Insider
