Extraverten hebben 4 grote voordelen op de werkvloer, maar dat hoeft niets te zeggen over individueel succes
Als je weleens hebt samengewerkt met meerdere collega’s, weet je dat succes niet alleen afhankelijk is van hoe hard je werkt. Ook je persoonlijkheid speelt een rol in hoeveel je verdient en het wel of niet krijgen van die promotie.
Zo blijkt uit onderzoek dat extraverte mensen vier grote voordelen voordelen hebben op de werkvloer ten opzichte van introverte mensen.
Wetenschappers analyseerden 97 wetenschappelijke publicaties, waarin ze opzoek gingen naar een verband tussen de eigenschap extravert en professioneel succes. “Bij 90 procent van de variabelen bleek dat extraverte mensen in het voordeel zijn”, schrijven de auteurs.
Dit zijn de vier grote voordelen die extraverten volgens het onderzoek hebben:
1. Ze zijn resultaat-gedreven
Extraverten zijn, meer dan introverten, geïnteresseerd in het uiteindelijke resultaat van hun functioneren, zoals een hogere status. Daarnaast hebben ze er meer vertrouwen in dat ze dat ook bereiken.
2. Ze blijven positief
Extraverten hebben vaker positieve emoties en dat heeft verschillende voordelen. Die positieve gevoelens beschermen extraverten bijvoorbeeld tegen een burn-out en een slechte werk-privébalans. Daarnaast zorgt die positiviteit ervoor dat extraverten zich makkelijker aanpassen aan een nieuwe werkomgeving als ze een nieuwe baan hebben.
Bron: Business Insider (Bekijk ook de 2 andere kenmerken)
