Flexwerk lijkt vooral de flexwerkers zelf te verdelen

28-01-2020

Zijn de gevolgen van flexwerk echt zo dramatisch als de commissie-Borstlap heeft aangegeven? Welk effect heeft al die flexibele arbeid op de economie en de samenleving? ‘Het kan verlammend werken.’ 

Toen commercieel manager Julia (niet haar echte naam) deze zomer ontdekte dat ze zwanger was, stond ze niet direct te juichen. Het had alles te maken met die einddatum op haar zoveelste tijdelijke contract: het voorjaar van 2020, het moment dat ze met verlof zou gaan. Stel nou dat het contract niet wordt verlengd, maalde het, moet ik dan met mijn zwangere buik een nieuwe baan versieren?

Er werden rekensommetjes gemaakt, leningen bekeken. Natuurlijk, uiteindelijk zou ze heus wel weer aan de bak komen. ‘Maar dit zijn niet de dingen waar je je druk over wilt maken als je een kleine krijgt.’ Wat haar misschien nog wel het meest frustreerde: ze is hoogopgeleid, werkt al twee jaar tot grote tevredenheid bij dezelfde werkgever, waarom heeft ze dan niet een vast contract?

Julia is onderdeel van de groeiende groep ‘flexers’ die de commissie Regulering van werk in haar donderdag gepubliceerde rapport met zorg beschrijft. Volgens de commissie, onder leiding van oud-topambtenaar Hans Borstlap, is de toenemende ongelijkheid tussen flexibele en vaste krachten op de arbeidsmarkt niet alleen onrechtvaardig, maar ook schadelijk voor de economie. Door de onzekerheid over werk en inkomen zouden flexwerkers geen huis kopen en durven zij geen gezin te stichten.

Het advies van Borstlap aan het kabinet is daarom vergaand: om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken moeten zo’n beetje alle spelregels op de schop, van arbeidscontracten en loonbelasting tot sociale zekerheid. Maar zijn de gevolgen van flexwerk echt zo dramatisch als de commissie schetst? En wat zijn de gevolgen van twee miljoen flexibele werknemers en 1,1 miljoen zzp’ers voor de economie?

Bron: Volkskrant

Dit interessante stuk ku je beslist verder lezen!