Laat de ZZP'ers vrij! (Opinie in het NRC Handelsblad)
Noch zzp’ers, noch opdrachtgevers zitten te wachten op nieuwe criteria die van een zzp’er sneller een werknemer maken, schrijven Mirjam de Blécourt en Anna van Bracht.
Over de positie van zelfstandigen zonder personeel, de zzp’er, is de laatste jaren veel te doen geweest.
Tot 1 mei 2016 gold de VAR-verklaring, die duidelijkheid bood en eenvoudig en veilig was voor zowel de zzp’er als het bedrijf. Vooraf was er een verklaring van de overheid dat er geen sprake was van een arbeidsovereenkomst en die was één jaar geldig. De VAR werd afgeschaft en daarvoor in de plaats kwam de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA).
Daarmee kwam er meer onduidelijkheid en veel administratieve rompslomp. Zzp’ers moeten voor iedere opdracht een nieuw (model)contract afsluiten. De modelcontracten bieden vaak geen soelaas en dan kan een niet-modelcontract worden opgesteld, dat vooraf door de Belastingdienst moet worden goedgekeurd. Dat vertraagt en kost onnodig veel geld.
Zzp’ers worden steeds meer aan banden gelegd en de flexibiliteit, die de zelfstandige zo aanspreekt, wordt steeds verder uitgehold. Als hij niet oppast heeft hij een arbeidscontract. En in februari sloten de sociale partners zelfs een akkoord over een verplichte ziektekostenverzekering. Kosten waar een echte zzp’er, die er zelf voor heeft gekozen zzp’er te zijn, niet op zit te wachten. De bedrijven die een zzp’er inhuren overigens ook niet, want de kosten om een zelfstandige in te huren zullen daarmee onherroepelijk stijgen.
Bron: NRC (Beslist verder lezen, wij vonden dit een nuttig opiniestuk!)
