Volg deze tips voor een betere werksfeer!
Voor elk bedrijf is een positieve werksfeer belangrijk. Zo gaan werknemers niet alleen met plezier naar werk, ook de productiviteit op de werkvloer krijgt een enorm impuls. Hoe fijn als je blij én hardwerkend personeel hebt! Merk je dat de werksfeer bij jouw organisatie nog niet optimaal is?
Gemotiveerd personeel gezocht?
Volg dan deze tips en wie weet staan jouw werknemers binnenkort te stralen op de werkvloer!
1.Weet wie er werken
Met veel werknemers op de loonlijst, kan het zo zijn dat je niet goed weet wat voor personen precies bij je werken. Maar het kan ook zo zijn dat werknemers van elkaar niet goed weten wie ze zijn. De basis van een goede werksfeer is dat je elkaar kent en weet met wie je te maken hebt.
Ga maar na: soms zie je collega’s meer dan de mensen waarmee je samenwoont. Als deze diepgang mist, heeft dat invloed op de werksfeer. Het is dus belangrijk dat jouw werknemers goed weten met wie ze werken. Maar hoe doe je dit?
Begin bijvoorbeeld met iets kleins, zoals een gezamenlijke lunch of een vrijdagmiddagborrel.
2.Open communicatie
Goede communicatie: een van de grondleggers van een fijne werksfeer. Wanneer je merkt dat er in jouw bedrijf niet zo’n fijne sfeer hangt, vraag dan om raad bij je werknemers. Vraag wat zij van de sfeer vinden en hoe deze eventueel verbeterd kan worden.
Verzamel vervolgens alle feedback en bespreek dit een keer in een meeting. Ervaren mensen in het ergste geval bijvoorbeeld discriminatie op de werkvloer? Of zijn teams niet echt teams? Investeer je tijd in goede communicatie en neem iedereen hierin mee.
Zorg dat deze meeting heel open is, en dat iedereen kan zeggen wat hij of zij vindt. Let wel op dat mensen elkaar niet gaan aanvallen, maar dat het gesprek vooral bestaat uit opbouwende kritiek. Geef daarbij mensen ook zeker de kans om een-op-een te sparren of hun hart te luchten. In een grote groep komen zij misschien niet helemaal tot hun recht.
3. Maak plezier!
Alle werknemers moeten natuurlijk het werk dat ze krijgen, zo goed mogelijk doen. Maar in een goede onderneming draait niet alles om werk. Werken neemt voor velen een groot deel van de tijd in beslag: dan moet het natuurlijk wel leuk blijven. Een goede teamsfeer speelt hierin een grote rol.
Een goede manier om de dagelijkse werksleur te doorbreken is door af en toe teamuitjes te organiseren. Van uitgebreid borrelen in een café, tot bootje varen op de grachten en elkaar bekogelen met verf tijdens paintball. Je kan kiezen wat je wilt, zolang het maar wel past bij jouw bedrijf en jouw werknemers. Of kom met de mogelijkheid voor werknemers om in de pauze echt even wat anders te doen. Tafeltennis, dart, spelletjes of een gameconsole: even niet werken en met elkaar plezier maken!
Heb je de tips gevolgd?
Vergeet dan niet om je werknemers te allen tijde bij alles te betrekken.
Zij spelen namelijk de belangrijkste rol in de weg naar het creëren van een betere, fijne werksfeer.
